Главная
/
Деловые игры и бизнес-симуляции

Деловые игры и бизнес-симуляции

Форматы для сплочения команды, диагностики ролей и развития метакомпетенций через практику и эмоции.
О продукте
Деловые игры и бизнес-симуляции — это форматы командной работы, в которых участники учатся не через лекции, а через действие, эмоцию и живой опыт. В пространстве игры люди раскрываются по-настоящему: проявляют свои стратегии, стиль взаимодействия и лидерский потенциал.

Всё это происходит в безопасной среде, где можно пробовать, ошибаться и находить новые решения без последствий для бизнеса. Каждая сессия разрабатывается под конкретный запрос: от однодневного тимбилдинга до глубокой диагностики команды.
Какие задачи решает
Игровой формат снимает барьеры и статусные роли. Участники выстраивают горизонтальные связи, узнают друг друга вне привычных рабочих сценариев и формируют общий эмоциональный опыт, который работает на сплочение ещё долго после сессии.
Сплочение и знакомство на глубоком уровне
Диагностика ролей, сильных сторон и точек роста
Развитие метакомпетенций — тех навыков, которые нельзя прокачать тренингом
Программа

Практика, меняющая мышление

Вместо скучных лекций — живое взаимодействие. Наши симуляции позволяют прожить бизнес-ситуации, чтобы внедрить изменения в работу уже на следующий день.
LEGO Serious Play
Моделирование бизнес-задач и ценностей через конструктор. Метод задействует творческое мышление, помогает командам визуализировать стратегии и договориться о сложном
Когда актуально
Новая команда без общего языка, нужен нестандартный формат для стратегической сессии, есть сложная идея которую трудно объяснить словами, команда работает в режиме «каждый сам по себе», требуется быстро выявить скрытые смыслы и разногласия.
Подробнее
Денежный поток (Cashflow)
Игра Роберта Кийосаки как инструмент диагностики стратегий участников в отношении денег, людей и возможностей. Работает как зеркало для каждого игрока
Когда актуально
Нужно понять стратегии и мотивацию каждого участника, команда избегает рисков или, напротив, принимает хаотичные решения, сложности с партнёрством и доверием внутри группы, хотите провести диагностику без ощущения «нас проверяют».
Подробнее
Создание государства
Масштабная бизнес-симуляция для больших групп. Участники управляют государством, договариваются, ведут переговоры и строят общую систему — развивая ключевые управленческие навыки
Когда актуально
Большая группа от 15 человек, нужно быстро выстроить горизонтальные связи между отделами, команда переживает реорганизацию или слияние, есть запрос на развитие переговорных навыков и умения договариваться в условиях конкуренции интересов.
Подробнее
Архитекторы развития и баланса
Бизнес-игра для лидеров изменений, управленцев и стратегов. Участники оказываются внутри живой системы, где размыты роли, пересекаются интересы, ресурсы ограничены — и у каждого есть цели, идеи и влияние.
Когда актуально
Топ-команда не умеет договариваться в условиях конкуренции интересов, нужно развить стратегическое мышление у лидеров, предстоит период изменений или перестройки управления, важно увидеть как команда реально принимает решения под давлением.
Подробнее
Результаты

Кейсы клиентов

Реальные задачи и результаты, которых достигаем вместе с командами.
ООО «Евро Фудс»
Системный рост пищевого производства через стратегию и трекинг
Запрос
Масштабировать компанию, выстроить устойчивые бизнес-процессы и усилить командное взаимодействие в топ-менеджменте.
Результат
Команда сформировала стратегическую рамку, запустила дорожную карту, вывела новые продукты на рынок, расширила команду и партнёрскую сеть, увеличила производственные объёмы и вышла на новый уровень управленческой зрелости.
Стратегическая сессия и цикл трекингов
Смотреть кейс
Ростикс Маркетинг
75 маркетологов, которые научились договариваться через игру
Запрос
Объединить большую маркетинговую команду, улучшить взаимопонимание и взаимодействие, развить гибкие навыки — стратегическое мышление, коммуникацию, переговоры и креативность.
Результат
Команда укрепила горизонтальные связи и улучшила качество взаимодействия, сотрудники лучше узнали друг друга в лёгком игровом формате, прокачали стратегическое мышление и гибкость, что дало прирост вовлечённости и заметно подняло общий уровень командной энергии.
Бизнес‑игра «Создание государства»
Смотреть кейс
Carlton
Доверие до стратегии: как игра подготовила топ-команду к честному диалогу о целях
Запрос
Сонастроить топ‑команду перед стратегической сессией, выявить точки роста и особенности коммуникации между руководителями, помочь участникам осознать свои стратегии поведения при достижении целей в безопасном формате.
Результат
В команде появилась доверительная атмосфера перед стратегической работой, укрепились горизонтальные связи, участники получили позитивный опыт совместного взаимодействия, увидели свои сильные стороны и ограничивающие стратегии, осознали эффективность привычных моделей поведения и вошли в сессию «Цели 2025» более открытыми к диалогу и изменениям.
Бизнес‑игра CashFlow
Смотреть кейс
Forbes
Личные цели — командная сила: Lego-сессия для Forbes
Запрос
Объединить участников из разных подразделений, выстроить горизонтальные связи и создать пространство для личностного роста через обмен целями и поддержкой в неформальном, креативном формате.
Результат
Участники открыли новые стороны друг друга, выявили точки взаимопомощи в достижении личных и профессиональных целей, нагенерировали идеи о том, как поддерживать коллег в ежедневной работе, а формат Lego создал доверительную и живую атмосферу, усилив неформальное общение и чувство причастности к общей команде.
Групповая стратегическая сессия в стиле LEGO
Смотреть кейс
Смотреть все кейсы
Начните сейчас

Вашей команде нужны изменения?

Расскажите о вашей задаче - мы предложим формат ирассчитаем стоимость за 1 рабочий день.
Обсудить ваш запрос