Программы развития — это комплексные треки, которые выстраиваются под актуальный запрос бизнеса: развитие конкретных компетенций, перестройка процессов, усиление отдельных подразделений.

Программа может работать как самостоятельный корпоративный университет или интегрироваться в уже существующую систему обучения. Продолжительность — от 3 до 9 месяцев.

Главное отличие от точечных тренингов: изменения закрепляются в культуре, а не остаются на уровне отдельного события.