Главная
/
Стратегические сессии + трекинги

Стратегические сессии + трекинги

Помогаем команде выработать общую картину будущего, договориться о приоритетах и собрать реалистичную дорожную карту изменений.
О продукте
Стратегическая сессия — это структурированная работа команды, направленная на выработку общего видения, расстановку приоритетов и создание реалистичной дорожной карты.

Мы не приносим готовые ответы — мы создаём пространство, в котором команда сама приходит к наилучшим решениям. Два опытных модератора ведут группу по чёткому алгоритму: от прояснения запроса и диагностики текущей ситуации до конкретного плана с ролями, шагами и сроками. Формат: 4–8 часов, офлайн или онлайн, группы от 3 до 16 человек.
Какие задачи решает
Когда у членов команды разное понимание направления, даже сильные люди тянут в разные стороны. Стратегическая сессия создаёт единую картину будущего, с которой согласны все участники — от топ-менеджера до руководителя отдела.
Синхронизация команды вокруг общей цели
Выработка новой стратегии в момент изменений
Рост вовлечённости и мотивации через соучастие
Программа

Что входит в модуль

Сценарии, максимально приближенные к задачам вашего бизнеса
Стратегическая сессия. Запуск изменений
Моделирование бизнес-задач и ценностей через конструктор. Метод задействует творческое мышление, помогает командам визуализировать стратегии и договориться о сложном
Продолжительность: 7 часов
Процесс: интенсивная работа по формированию наилучшего плана
Результат
Чёткий roadmap с наилучшими сценариями, ролями, таймингом и конкретными шагами; после запуска команда переходит к интеграции
Интеграция изменений. Трекинг
Игра Роберта Кийосаки как инструмент диагностики стратегий участников в отношении денег, людей и возможностей. Работает как зеркало для каждого игрока
Формат: 3 регулярные сессии по 3 часа с шагом 1 раз в неделю/две
Процесс: интенсивная работа по формированию наилучшего плана
Результат
Компания внедряет намеченные планы, в процессе проверки гипотез планы корректируются; команда развивает креативность и учится эффективным форматам совещаний
Результаты

Кейсы клиентов

Реальные задачи и результаты, которых достигаем вместе с командами.
ООО «Евро Фудс»
Системный рост пищевого производства через стратегию и трекинг
Запрос
Масштабировать компанию, выстроить устойчивые бизнес-процессы и усилить командное взаимодействие в топ-менеджменте.
Результат
Команда сформировала стратегическую рамку, запустила дорожную карту, вывела новые продукты на рынок, расширила команду и партнёрскую сеть, увеличила производственные объёмы и вышла на новый уровень управленческой зрелости.
Стратегическая сессия и цикл трекингов
Смотреть кейс
Ростикс Маркетинг
75 маркетологов, которые научились договариваться через игру
Запрос
Объединить большую маркетинговую команду, улучшить взаимопонимание и взаимодействие, развить гибкие навыки — стратегическое мышление, коммуникацию, переговоры и креативность.
Результат
Команда укрепила горизонтальные связи и улучшила качество взаимодействия, сотрудники лучше узнали друг друга в лёгком игровом формате, прокачали стратегическое мышление и гибкость, что дало прирост вовлечённости и заметно подняло общий уровень командной энергии.
Бизнес‑игра «Создание государства»
Смотреть кейс
Carlton
Доверие до стратегии: как игра подготовила топ-команду к честному диалогу о целях
Запрос
Сонастроить топ‑команду перед стратегической сессией, выявить точки роста и особенности коммуникации между руководителями, помочь участникам осознать свои стратегии поведения при достижении целей в безопасном формате.
Результат
В команде появилась доверительная атмосфера перед стратегической работой, укрепились горизонтальные связи, участники получили позитивный опыт совместного взаимодействия, увидели свои сильные стороны и ограничивающие стратегии, осознали эффективность привычных моделей поведения и вошли в сессию «Цели 2025» более открытыми к диалогу и изменениям.
Бизнес‑игра CashFlow
Смотреть кейс
Forbes
Личные цели — командная сила: Lego-сессия для Forbes
Запрос
Объединить участников из разных подразделений, выстроить горизонтальные связи и создать пространство для личностного роста через обмен целями и поддержкой в неформальном, креативном формате.
Результат
Участники открыли новые стороны друг друга, выявили точки взаимопомощи в достижении личных и профессиональных целей, нагенерировали идеи о том, как поддерживать коллег в ежедневной работе, а формат Lego создал доверительную и живую атмосферу, усилив неформальное общение и чувство причастности к общей команде.
Групповая стратегическая сессия в стиле LEGO
Смотреть кейс
Смотреть все кейсы
Начните сейчас

Вашей команде нужны изменения?

Расскажите о вашей задаче - мы предложим формат ирассчитаем стоимость за 1 рабочий день.
Обсудить ваш запрос