Команда, а не группа: игра «Управление из любой точки» для медиахолдинга
Как бизнес-игра помогла медиахолдингу выстроить горизонтальные связи и получить диагностику команды
Отрасль
Медиа
Формат
Бизнес-игра «Управление из любой точки»
Группа
Информация скрыта / отсутствует
Длительность
Информация скрыта / отсутствует
Клиент
Холдинг Европейская медиагруппа.
Запрос
Команда нуждалась в объединении, горизонтальных связях и развитии soft skills.
Объединение команды
Выстраивание горизонтальных связей
Развитие soft skills (переговоры, стратегическое мышление, сотрудничество, коммуникация, win-win)
Информация скрыта / отсутствует
Решение
Процесс трансформации
Шаг 01
Запрос
Информация скрыта / отсутствует
Шаг 02
Подготовка
Информация скрыта / отсутствует
Шаг 03
Реализация
Переговоры,
Развитие стратегического мышления,
Сотрудничество,
Навыки коммуникаций,
Отношения win-win,
Совместно прожитый успех переносится на реальную жизнь, укрепляя взаимодействие и помогая работать как команда.
результат
Финал проекта
Финальный трекинг прошёл с участием полного состава топ-менеджеров — как площадка для анализа управленческого опыта, синхронизации и выработки общих выводов.
Результаты
Эффективность в цифрах
Горизонтальные связи
Сотрудники узнали друг друга на ценностном уровне в игровом формате
Диагностика
Тренеры ЦКОР составили первичную диагностику и рекомендации
Ценности
Укрепились связи в команде
Soft skills
Развиты переговоры, мышление, коммуникация
Информация скрыта / отсутствует
Информация скрыта / отсутствует
О компании
Центр, которому доверяют лидеры рынка
Мы помогаем руководителям освободить время для стратегических задач, беря на себя развитие и сплочение команды.
