Метакомпетенции на практике: стратегическая сессия для юристов ЕВРАЗ
Как 27 юристов дивизиона перешли от разрозненной работы к единому видению целей и ценностей
Отрасль
Металлургия / Горнодобыча
Формат
Стратегическая сессия
Группа
27 человек
Длительность
Информация скрыта / отсутствует
Клиент
ЕВРАЗ, юридический дивизион. 27 участников.
Запрос
Юридический дивизион нуждался в укреплении командного духа и создании фундамента для сотрудничества.
Необходимость объединить команду на основе общих целей и ценностей
Запрос на практическое освоение метакомпетенций
Потребность в адаптивности и готовности к изменениям
Отсутствие крепких горизонтальных связей внутри дивизиона
Решение
Процесс трансформации
Шаг 01
Запрос
Информация скрыта / отсутствует
Шаг 02
Подготовка
Информация скрыта / отсутствует
Шаг 03
Реализация
Программа сессии включала:
Демонстрацию важности адаптивности и готовности к изменениям
Закладку фундамента для крепких горизонтальных связей
Темы: важность командной работы, эффективная модель взаимодействия функции с заказчиком
Постановку персональных профессиональных целей на год
результат
Финал проекта
Финальный трекинг прошёл с участием полного состава топ-менеджеров — как площадка для анализа управленческого опыта, синхронизации и выработки общих выводов.
Результаты
Эффективность в цифрах
Метакомпетенции
Команда получила практическое понимание метакомпетенций
Горизонтальные связи
Сотрудники узнали друг друга на ценностном уровне
Ценности
Укрепились связи внутри дивизиона
Цели
Поставлены персональные проф. цели на год
Информация скрыта / отсутствует
Информация скрыта / отсутствует
О компании
Центр, которому доверяют лидеры рынка
Мы помогаем руководителям освободить время для стратегических задач, беря на себя развитие и сплочение команды.
