Доверие до стратегии: как игра подготовила топ-команду к честному диалогу о целях
Как бизнес-игра CashFlow помогла 7 топ-менеджерам увидеть свои стратегии поведения и войти в стратегическую сессию «Цели 2025» с открытостью к изменениям
Отрасль
Информация скрыта / отсутствует
Формат
Бизнес-игра CashFlow + обратная связь
Группа
7 топ-менеджеров
Длительность
1 день (декабрь 2024)
Клиент
Carlton. Топ-команда менеджеров из 7 человек.
Запрос
Топ-команда готовилась к стратегической сессии «Цели 2025» и нуждалась в предварительной сонастройке.
Необходимость сонастроить команду перед важной стратегической сессией
Запрос на выявление точек роста каждого участника
Потребность в диагностике особенностей коммуникации внутри команды
Важно осознать стратегии поведения при достижении целей
Решение
Процесс трансформации
Шаг 01
Запрос
Информация скрыта / отсутствует
Шаг 02
Подготовка
Игра спроектирована как подготовительный этап стратегической сессии «Цели 2025». Участникам было предложено сформулировать личный и командный запрос в рамках темы будущих целей.
Шаг 03
Реализация
Проведена бизнес-игра CashFlow с последующей аналитикой и обратной связью заказчику
В процессе игры участники тестировали свои стратегии достижения целей и коммуникационные паттерны
В безопасном игровом пространстве участники получили возможность попробовать новые модели поведения и взаимодействия
По итогам предоставлена управленческая обратная связь по наблюдаемым стратегиям, ролям и динамике команды
результат
Финал проекта
Финальный трекинг прошёл с участием полного состава топ-менеджеров — как площадка для анализа управленческого опыта, синхронизации и выработки общих выводов.
Результаты
Эффективность в цифрах
Доверие
Создана доверительная атмосфера перед стратсессией
Горизонтальные связи
Укреплены связи внутри топ-команды из 7 человек
Осознанность
Участники увидели свои сильные стороны и ограничивающие стратегии
Готовность к диалогу
Появилась готовность к открытому диалогу и глубокой стратегической работе
Участники получили позитивный эмоциональный опыт совместного взаимодействия
Осознали эффективность своих привычных моделей поведения
О компании
Центр, которому доверяют лидеры рынка
Мы помогаем руководителям освободить время для стратегических задач, беря на себя развитие и сплочение команды.
